NOTRE BESOIN DE RECRUTEMENT

Aujourd’hui, de nombreuses casernes en France font face à un manque important de sapeurs-pompiers volontaires. Certaines personnes diront « c’est normal, les gens sont de plus en plus individualistes » ; d’autres diront « de toute manière il n’y a que l’argent qui compte ».

Nous ne partageons pas cette vision des choses ! Selon nous, le manque de sapeurs-pompiers volontaires dans les casernes n’est pas une fatalité. Nous allons tenter de vous démontrer que chaque individus, homme ou femme, peut apporter sa pierre à l’édifice du volontariat et construire quelque chose d’honorable et vitale pour le système de secours actuel.

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Pourquoi devenir pompier volontaire ?

Chacun aime aider son prochain. Il ne faut pas croire que pompier volontaire c’est être au service des autres comme Mère Thereza. Il s’agit plutôt de rendre service lorsqu’un de nos concitoyens fait face à une difficulté à caractère urgent. Vous ne laisseriez pas un de vos proches avoir un malaise sans réagir. Un sapeur-pompier volontaire utilise ce sentiment pour porter assistance à ses concitoyens.

En quoi consiste le rôle d’un pompier volontaire ?

Le rôle premier d’un sapeur-pompier volontaire est de répondre aux interventions, c’est à dire sauver des biens et des personnes. Pour cela plusieurs activités sont requises :

  • Réaliser une formation initiale afin d’acquérir les gestes qui sauvent.
  • Maintenir ses connaissances en s’entrainant à minima une fois par mois,
  • Prendre des astreintes en fonction de ses disponibilités.

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« Ok pour rendre service mais je n’ai pas le temps : »

Avoir des pompiers dans sa ville dans un délai d’intervention raisonnable est primordial pour la sécurité de tous !

Avant toute choses, plus il y a aura de pompiers, plus la charge de travail sera répartie.

Ensuite, être sapeur-pompier volontaire mobilise le temps que vous voulez bien y consacrer. Il est normal que votre famille et votre travail passent avant votre activité de pompier volontaire ; tout comme nous !

Être sapeur-pompier volontaire est également compatible avec les spécificités de la vie personnelle de chacun. C’est justement la diversité des activités de chacun d’entre nous qui fait la richesse de notre groupe. Dans notre caserne, il y a des parents avec des enfants en bas âges, des sportifs, des étudiants, un chasseur, un musicien, des personnes non résidant sur la commune, des cadres, des ouvriers, des techniciens… Nous arrivons à conjuguer notre vie personnelle et notre activité de sapeur-pompier volontaire, donc pourquoi vous n’y arriveriez pas …

A savoir qu’un partenariat négocié entre l’employeur et le SDIS peut être envisagé autour de la disponibilité de son employé pendant son temps de travail, dans le cadre de la loi du 3 mai 1996 relative au développement du volontariat dans les corps de sapeurs-pompiers.

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« Je veux bien aider mais je crains de ne pas être à la hauteur »

Avant sa première intervention, un sapeur-pompier volontaire suit une trentaines de jours de formations qui peuvent être réparties suivant sa disponibilité, et étalés sur 3 ans s’il le souhaite.

Cette formation vous donnera toutes les clés pour assurer le rôle de sapeur-pompier. Vous y apprendrez tous les gestes pour le secours à personne, comment attaquer et mettre fin à un incendie, mais également les techniques et les matériels à utiliser pour les interventions diverses telles que l’épuisement de locaux suite à une inondation …etc.

En contrepartie de cet engagement, vous retirerez des satisfactions certaines :
   – intégrer une activité reconnue par la population
   – intégrer un corps qui sera votre deuxième famille : solidarité et esprit d’équipe en sont les maîtres mots
   – bénéficier d’enseignements et formations qui vous seront utiles tant dans votre vie personnelle que professionnelle
   – vivre avec vos collègues sapeurs-pompiers des moments forts
   – enfin, vous pourrez être fier de vous et du service rendu à la population.

Plus d’info sur : SDIS44

 

En cliquant sur le lien suivant, vous pourrez découvrir le film de promotion du volontariat.

>> Devenez sapeur-pompier volontaire <<

Après accord sur votre recrutement, le chef de centre vous remet un livret d’accueil :

Livret d’accueil du Sapeur pompier volontaire , LISEZ-LE ATTENTIVEMENT !

 

Banderole Piriac recrutement

Osez aider votre prochain, apprendre à sauver des vies et vivre une belle aventure humaine, contactez nous !

 

>> Rétrospective 2015 des Sapeurs-Pompiers de Loire-Atlantique <<

2 thoughts on “Recrutement

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